Le management par la peur 

Le management par la peur consiste à gérer des collaborateurs par la terreur et la tyrannie. Les salariés sont des pions et font partie d’un jeu funèbre où la rentabilité déshumanise tout rapport humain. L’objectif attendu consiste à obtenir des salariés, une parfaite obéissance. Il n’est pas question de laisser aux salariés, la possibilité de […]